חוזר 10.22 – ניצול ימי חופשה שנתית בחול המועד
7 באפריל 2022 בחוקי העבודה אין הגדרה של יום עבודה מקוצר בחול המועד, אולם במקומות עבודה מסוימים בהם חל הסכם קיבוצי/צו הרחבה, חוזה אישי או נוהג, מונהג יום עבודה מקוצר בחול המועד. חוק חופשה שנתית, התשי"א 1951, מונה את תקופת החופשה ביחידות של ימים ואינו עוסק בחלקי יום חופשה. החוק אף קובע בסעיף 3(ב) ו […]
חוזר 09.22 – זכאות עובד שאינו יהודי להיעדרות בתשלום בחגי עדתו
7 באפריל 2022 הזכות להעדר בהתאם לסעיף 18א לפקודת סדרי השלטון והמשפט התש"ח 1948, לעובדים שאינם יהודים הזכות לקיים ימי מנוחה בשבתם ובחגיהם. עוד קובעת הפקודה כי עובד לא יהודי זכאי לבחור כימי מנוחה את חגי ישראל או את חגי עדתו, לפי המקובל עליו ועל בחירתו זו יחולו הוראות חוק שעות עבודה ומנוחה התשי"א 1951. […]
חוזר 08.22 – שעות נוספות בחול המועד
7 באפריל 2022 בחוק שעות עבודה ומנוחה, התשי"א 1951 אין כל התייחסות לימי חול המועד, ולא הוגדרו עבורם שעות עבודה שונות . כלומר, ככל שהדבר נוגע לחוק, ימי חול המועד הנם ימי עבודה רגילים לעניין שעות העבודה המותרות בהם. מכאן, שהנהגת יום עבודה מקוצר בחול המועד הינה זכות, הנובעת מכוח חוזים אישיים, מנוהג במקום העבודה, […]
חוזר 01.22 – בוטל ההיטל על העסקת עובדים זרים
17 בפברואר 2022 סוף סוף בוטל ההיטל על השכר ששולם לעובדים זרים, אשר יצר תוספת מיסוי כבדה בשיעורים של 10%-20% על המעסיקים שלהם. וזאת רטרואקטיבית מיום 1.1.2022.אלפי מעסיקים בישראל התלויים בעבודתם של העובדים הזרים המוכנים לעבוד בעבודות שישראלים אינם ששים לעבוד בהן, יהיו פטורים מעתה מתשלום ההיטל בגין עובדים אלו. היטל עובדים זרים נקבע […]
חוזר 30.21 – ועדת העבודה והרווחה אישרה הארכה של חודשיים בתשלום דמי בידוד לעובדים
24 בנובמבר 2021 ועדת העבודה והרווחה בראשות ח"כ אפרת רייטן מרום אישרה את הארכת הוראת השעה המעניקה דמי בידוד לעובדים שהם או ילדיהם נאלצים לשהות בבידוד. לאחר שהוראת השעה הקיימת פגה ביום 31.10.2021, אישרה הוועדה את הארכתה בחודשיים, עד לסוף שנת 2021. להודעה באתר הכנסת לחצו כאן להזכירכם, ניתן להגיש תביעות לדמי בידוד עבור תקופות בידוד […]
חוזר 28.21 – ועדת הכספים האריכה את תוקפן של תקנות המקנות זיכוי במס בשיעור של 15% במס הכנסה על עבודה במשמרות שנייה ושלישית במפעלי תעשייה
7 באוקטובר 2021 בהמשך לבקשת הלשכה ונשיאות המעסיקים, ועדת הכספים האריכה את תוקפן של תקנות המקנות זיכוי במס בשיעור של 15% במס הכנסה על עבודה במשמרות שנייה ושלישית במפעלי תעשייה. החלטת ועדת הכספים בראשות ח"כ אלכס קושניר, אישרה בתאריך 29.9.21 את הארכת תקנות מס הכנסה (שיעור המס על הכנסה בעד עבודה במשמרות) (תיקון), התשפ"ב-2021, הקובעות הטבה […]
חוזר 20-21 – שיפוי המעסיק עבור תשלום דמי בידוד – הארכת ההסדר הקיים
15 ביולי 2021 ללקוחותינו שלום, הממשלה אישרה ביום 11.7.2021 את הצעת שר האוצר להאריך את המתווה למימון היעדרות עובד בשל דרישה לבידוד, כך שההסדר יוארך עד סוף אוקטובר 2021. להצעת חוק התכנית לסיוע כלכלי (נגיף הקורונה החדש) (הוראת שעה) (תיקון מס' 6), התשפ"א-2021 לחצו כאן הצעת החוק שאושרה כוללת: 1. הארכת ההסדר הקיים: הסדר השיפוי […]
חוזר 19.21 – מתווה החל"ת החדש מיום 1.7.2021
7 ביולי 2021 ללקוחותינו שלום,מליאת הכנסת אישרה בקריאה שנייה ושלישית את הצעת חוק הביטוח הלאומי (תיקון מס' 225 והוראת שעה), התשפ"א-2021 בתוקף מיום 1.7.2021. להלן תמצית קצרה של עיקרי המתווה החדש.התיקון כולל כמה תיקונים קבועים בפרק דמי אבטלה ועוד הקלות שונות כהוראת שעה עד סוף 2021 (או במקרים מסויימים עד 12 חודשים מהתאריך הקובע שנקבע […]
חוזר 16.21 – זכויות עובדים לאור המצב הביטחוני
25 במאי 2021 ללקוחותינו שלום, זכויות עובדים לאור המצב הביטחוני עו"ד מיטל דולב בלט לאור המצב הביטחוני עולות שאלות רבות הקשורות להעסקת עובדים בתקופה זו. מאמר זה מרכז סוגיות שונות הקשורות להעסקת עובדים בשעת חירום. משמעות הוצאת צו המאפשר גיוס עובדים במפעלים חיוניים חוק שירות עבודה בשעת חירום, התשכ"ז-1967 (להלן: "חוק שירות עבודה") מסדיר את העסקתם […]
חוזר 11.21 – ההסתדרות חתמה על הסכם קיבוצי ענפי להעלאת שכר עובדי השמירה והאבטחה
7 באפריל 2021 ללקוחותינו שלום, לפי ההסכם, שנחתם עם הארגון הארצי של מפעלי השמירה והאבטחה, יקבלו כל העובדים בענף שכר שינוע בין 10% לפחות מעל שכר המינימום ועד 80% מעליו. עוד כולל ההסכם שי מוגדל בחגים והקמת קרן מיוחדת לרווחה ותרבות. יו"ר ההסתדרות: "הסכם חשוב שישפר את הרווחה הכלכלית והתעסוקתית של כל העובדים בענף" בשורה […]