חוזר 9.21 – ניתן למנוע מעובד שלא התחסן נגד נגיף הקורונה להגיע לעבודה או להתנות את התייצבותו בהצגת בדיקת קורונה שלילית אחת לשבוע
7 באפריל 2021 ללקוחותינו שלום, ניתן למנוע מעובד שלא התחסן נגד נגיף הקורונה להגיע לעבודה או להתנות את התייצבותו בהצגת בדיקת קורונה שלילית אחת לשבוע תקציר סע"ש 42405-02-21 · בבית הדין האזורי לעבודה בת"א · על ידי כב' השופטת: מירב קליימן · ניתן ב- 21.03.2021 • · המבקשת: סיגל אבישי · המשיבה: מועצה מקומית כוכב יאיר העובדות סיגל […]
חוזר 8.21 – סוגיות בהעסקת עובדים ביום הזיכרון לחללי מערכות ישראל וביום העצמאות
7 באפריל 2021 ללקוחותינו שלום, שעות העבודה ביום הזיכרון סעיף 2(ב) לחוק שעות עבודה ומנוחה, התשי"א 1951 (להלן: "חוק שעות עבודה ומנוחה") קובע, כי ביום שלפני חג, שהעובד אינו עובד בו, בין על פי חוק, ובין על פי הסכם או נוהג, לא יעלה יום העבודה על 7 שעות. יום העצמאות נקבע כ"חג" שהוא יום שבתון במסגרת חוק יום […]
טיפים למלצרים ייחשבו כשכר עבודה לכל דבר
חוזר מיסים מספר 4.19 בפסיקה חדשנית מסוגה של ביה"ד הארצי לעבודה בהרכב מורחב, נקבע כי טיפים למלצרים ולעובדים אחרים במסעדות, הם מחד, הכנסות המסעדה. מאידך, הם שכר עבודה לכל דבר ועניין המשולם למלצרים ולעובדים האחרים. הן לעניין דיני העבודה והן לעניין דמי ביטוח לאומי. אפשר כבר להניח כי רשות המיסים תאמץ את פסק הדין כדי […]
העלאת שכר המינימום והגדלת המכסה של ימי חופשה
חוזר מיסים מספר 1.17 העלאה של שכר המינימום החל מיום 1.1.2017בתקופה שמיום 1/1/2017 – שכר המינימום יהיה 5,000 ש"ח לחודש ו- 26.9 ש"ח לשעה. החל מיום 1.1.2017 – הגדלת המכסה של ימי חופשה שנתית לעובדים ביום נוסף בהתאם לחוק חופשה שנתית, התשי"א 1951 עובד זכאי בכל אחת מארבע שנות עבודתו הראשונות ל- 15 ימי חופשה […]
הגדלת ההפרשות לביטוח פנסיוני
חוזר מיסים מספר 9.16 צו הרחבה בדבר הגדלת ההפרשות לביטוח פנסיוני במשק לפי חוק ההסכמים הקיבוציים– דברי הסבר. ביום 3.4.2016 נחתם הסכם קיבוצי בין נשיאות הארגונים העסקיים (להלן: "נשיאות הארגונים") לבין הסתדרות העובדים הכללית החדשה (להלן: "הסתדרות העובדים") (להלן: "ההסכם"), שמטרתו לעדכן את שיעורי ההפקדות לגמל על כלל העובדים והמעסיקים במשק. ביום 23.5.2016 נחתם צו […]