חוזר 13.25 – חוק הקפאה והפחתה של דמי הבראה בשנת 2025, התשפ"ה – 2025
09 באפריל 2025 לקוחות יקרים, ביום 27.3.2025 פורסם ברשומות חוק הקפאה והפחתה של דמי הבראה בשנת 2025, התשפ"ה- 2025 (להלן: "חוק הקפאה והפחתה") שעניינו הפחתת דמי הבראה מכל עובד במשק והעברת הסכום לאוצר המדינה. להלן עיקרי חוק הקפאה והפחתה: הפחתת דמי הבראה מעסיק יפחית לעובד מתשלום דמי ההבראה בשנת 2025 (למעט עובד המועסק על ידי יחיד שלא […]
חוזר 12.25 – הודעה בדבר שכר מינימום מעודכן
09 באפריל 2025 לקוחות יקרים, ביום 26.3.2025 פורסמה ברשומות הודעה בדבר שכר מינימום מעודכן לפי חוק שכר מינימום, התשמ"ו-1987. בהתאם להודעה, החל מיום 1.4.2025 שכר המינימום לחודש יהא 6,247.67 שקלים חדשים. חוזר זה נועד למסירת מידע כללי בלבד. אין לראות בחומר המתפרסם בחוזר זה משום ייעוץ או חוות דעת כלשהיא. לפני נקיטת צעדים כלשהם אנו […]
חוזר 11.25 – צו הרחבה להסכם הקיבוצי בענף הבניה, התשתיות, צמ"ה, עבודות ציבוריות ושיפוצים – 18.3.2025
09 באפריל 2025 לקוחות יקרים, תחולה הוראות הצו יחולו על כל העובדים והמעסיקים (כהגדרתם בצו) בענף הבניין בישראל. הגדרת עובד "עובד"– כל עובד ומנהל עבודה באתר בנייה (כהגדרת המונח בצו זה) המועסק בתפקיד שאינו משרדי. "עובד שיפוצים" – עובד כהגדרתו לעיל, המבצע עבודות שיפוצים בשרותו של מעסיק בתחום השיפוצים. "מנהל עבודה" – כל מי שעבר קורס והוסמך […]
חוזר 10.25 – זכאות עובד חודשי, יומי ושעתי, לתשלום עבור ימי החג
09 באפריל 2025 לקוחות יקרים, נושא הזכאות לתשלום עבור ימי חג, לכלל העובדים במשק, הוסדר בצו ההרחבה לקיצור שבוע העבודה ל- 43 שעות שבועיות, אשר פורסם בחודש 7/2000 (להלן "הצו לקיצור שבוע העבודה"). הצו מהווה "ברירת מחדל" ביחס לכל העובדים והמעבידים אשר לא חל עליהם הסדר מיטיב אחר. עובד חודשי הצו לקיצור שבוע העבודה קובע, […]
חוזר 09.25 – ניכוי יום חופשה בהיעדרות בערב חג
09 באפריל 2025 לקוחות יקרים, ביום 31.05.2010, תוקן סעיף 6(ב) לחוק חופשה שנתית, התשי"א-1951 (להלן: "חוק חופשה שנתית"). בהתאם להוראות הסעיף, רשאי עובד לקחת יום אחד מתוך ימי החופשה השנתית לה הוא זכאי באחד מהימים המנויים בתוספת, ובלבד שהודיע על כך למעבידו 30 ימים מראש לפחות. בין הימים המנויים בסעיף 1 לתוספת מצויים גם ערבי חג (לדוגמא: ערב […]
חוזר 08.25 – הגמול המשולם לעובד המועסק בחג
09 באפריל 2025 לקוחות יקרים, סעיף 18א לפקודת סדרי שלטון ומשפט, התש"ח- 1948 קובע, כי דין עבודה בימי חג, כדין עבודה במנוחה השבועית. סעיף 17 לחוק שעות עבודה ומנוחה, התשי"א- 1951 קובע: "הועבד עובד בשעות המנוחה השבועית או בחלק מהן:…ישלם לו המעביד בעד שעות אלה שכר עבודה לא פחות מ-1.5 משכרו הרגיל. היה שכרו של העובד, כולו או חלקו, לפי […]
חוזר 11.24 – ניצול ימי חופשה שנתית בחול המועד
18 באפריל 2024 לקהל לקוחותינו וידידנו שלום רב, בחוקי העבודה אין הגדרה של יום עבודה מקוצר בחול המועד, אולם במקומות עבודה מסוימים בהם חל הסכם קיבוצי/צו הרחבה, חוזה אישי או נוהג, מונהג יום עבודה מקוצר בחול המועד. חוק חופשה שנתית, התשי"א1951 (להלן: 'החוק'), מונה את תקופת החופשה ביחידות של ימים ואינו עוסק בחלקי יום חופשה. החוק אף […]
חוזר 10.24 – שעות העבודה בימי חול המועד
18 באפריל 2024 לקהל לקוחותינו וידידנו שלום רב, בחוקי העבודה אין כל התייחסות לשעות העבודה בימי חול המועד. עם זאת, ישנם הסכמים קיבוציים בהם נקבע יום עבודה מקוצר בימי חול המועד, ומפעל עליו חל הסכם שכזה, חייב לנהוג בהתאם לאמור בהסכם. כמו כן, מקובל במקומות עבודה רבים, לעבוד בימים אלה מספר שעות נמוך מבימי עבודה […]
חוזר 09.24 – שעות העבודה בערב חג
18 באפריל 2024 לקהל לקוחותינו וידידנו שלום רב, סעיף 2(ב) לחוק שעות עבודה ומנוחה, תשי"א-1951 (להלן: "חוק שעות עבודה ומנוחה") קובע, כי ביום שלפני חג שהעובד אינו עובד בו, לא יעלה יום עבודה על שבע שעות. לפיכך, כל שעת עבודה מעבר לשבע שעות תיחשב שעה נוספת. במקומות עבודה, שעליהם חל צו ההרחבה לקיצור שבוע העבודה לחמישה […]
חוזר 05.24 – חוק הקפאה והפחתה של דמי הבראה בשנת 2024 לשם תקצוב הטבות לחיילי מילואים, התשפ"ד – 2024
01 באפריל 2024 לקהל לקוחותינו וידידנו שלום רב, ביום 18.3.2024 פורסם ברשומות חוק הקפאה והפחתה של דמי הבראה בשנת 2024 לשם תקצוב הטבות לחיילי מילואים, התשפ"ד – 2024 (להלן: "חוק הקפאה והפחתה") שעניינו הפחתת דמי הבראה מכל עובד במשק והעברתו לאוצר המדינה, לשם הענקת הטבות לחיילי מילואים על רקע מלחמת "חרבות ברזל". להלן עיקרי חוק הקפאה והפחתה: כל מעסיק יפחית […]