דף הבית » פרסומים מקצועיים » דיני עבודה
מאמרים בנושא דיני עבודה
חוזר 11.24 – ניצול ימי חופשה שנתית בחול המועד
18 באפריל 2024 לקהל לקוחותינו וידידנו שלום רב, בחוקי העבודה אין הגדרה של יום עבודה מקוצר בחול המועד, אולם במקומות עבודה מסוימים בהם חל הסכם
חוזר 10.24 – שעות העבודה בימי חול המועד
18 באפריל 2024 לקהל לקוחותינו וידידנו שלום רב, בחוקי העבודה אין כל התייחסות לשעות העבודה בימי חול המועד. עם זאת, ישנם הסכמים קיבוציים בהם נקבע
חוזר 09.24 – שעות העבודה בערב חג
18 באפריל 2024 לקהל לקוחותינו וידידנו שלום רב, סעיף 2(ב) לחוק שעות עבודה ומנוחה, תשי"א-1951 (להלן: "חוק שעות עבודה ומנוחה") קובע, כי ביום שלפני חג שהעובד
חוזר 05.24 – חוק הקפאה והפחתה של דמי הבראה בשנת 2024 לשם תקצוב הטבות לחיילי מילואים, התשפ"ד – 2024
01 באפריל 2024 לקהל לקוחותינו וידידנו שלום רב, ביום 18.3.2024 פורסם ברשומות חוק הקפאה והפחתה של דמי הבראה בשנת 2024 לשם תקצוב הטבות לחיילי מילואים, התשפ"ד –
חוזר 03.24 – העלאת שיעור דמי ביטוח בריאות משנת 2025
11 במרץ 2024 לקהל לקוחותינו וידידנו שלום רב, הצורך בהגדלת הכנסות המדינה בעקבות מלחמת חרבות ברזל מביא גם להגדלת שיעור דמי ביטוח בריאות המנוכים משכר
חוזר 16.23 – עמלות כרכיב לתשלום דמי חג
12 בספטמבר 2023 צו ההרחבה לקיצור שבוע העבודה מיום 1/7/2000 קובע זכאות לדמי חגים: "עובד לאחר 3 חודשי עבודה במקום העבודה שלא נעדר מהעבודה
חוזר 15.23 – שעות נוספות בחול המועד
12 בספטמבר 2023 בחוק שעות עבודה ומנוחה, התשי"א 1951 (להלן: "החוק") אין כל התייחסות לימי חול המועד, ולא הוגדרו עבורם שעות עבודה שונות . כלומר,
חוזר 14.23 – הוצאת עובדים לחופשה מרוכזת בחול המועד
12 בספטמבר 2023 בלוח השנה העברי, בין חגי ישראל מצויים להם גם ימי "חול המועד". מדובר למעשה בימי עבודה רגילים המצויים בין שני ימי
חוזר 13.23 – מתן שי לחג ומיסויו
12 בספטמבר 2023 בחוקי העבודה לא מוטלת חובה כללית על מעסיקים לתת לעובדיהם מתנה עבור החגים. עם זאת מעסיקים שונים במשק מחויבים במתן מתנה מכוחו
חוזר 15.22 – היעדרות עובד ביום הזיכרון לחללי מערכות ישראל כאשר קרוב משפחתו נהרג בפיגוע
27 באפריל 2022 על פי סעיף 4א לחוק יום הזיכרון לחללי מערכות ישראל, תשכ"ג-1963, עובד, שהינו קרוב משפחה (הורים, הורי הורים, בן זוג, ילדים, אחים
חוזר 07.23 – שעות העבודה ביום הזיכרון
24 באפריל 2023 סעיף 2(ב) לחוק שעות עבודה ומנוחה, התשי"א 1951 (להלן: "חוק שעות עבודה ומנוחה") קובע, כי ביום שלפני חג, שהעובד אינו עובד בו,
חוזר 06.23 – גמול בגין עבודה ביום העצמאות
24 באפריל 2023 חוק יום העצמאות, התש"ט-1949 קובע כי יום העצמאות יהיה חג מדינה ויהיה יום שבתון. סעיף 18א(ב) לפקודת סדרי השלטון והמשפט (להלן: "הפקודה")
חוזר 05.23 – היעדרות עובד ביום הזיכרון לחללי מערכות ישראל
24 באפריל 2023 סעיף 4 לחוק יום הזיכרון לחללי מערכות ישראל, תשכ"ג-1963 קובע, כי קרוב משפחה של חלל מערכות ישראל רשאי להיעדר מעבודתו ביום הזיכרון.
חוזר 11.22 – היעדרות עובד ביום הזיכרון לשואה ולגבורה
27 באפריל 2022 בחוק יום הזיכרון לשואה ולגבורה, תשי"ט-1959 אין כל התייחסות להיעדרות של עובד מעבודתו, המזכה אותו בשכר כאילו עבד. עם זאת, יתכנו הסדרים
חוזר 10.22 – ניצול ימי חופשה שנתית בחול המועד
7 באפריל 2022 בחוקי העבודה אין הגדרה של יום עבודה מקוצר בחול המועד, אולם במקומות עבודה מסוימים בהם חל הסכם קיבוצי/צו הרחבה, חוזה אישי או
חוזר 09.22 – זכאות עובד שאינו יהודי להיעדרות בתשלום בחגי עדתו
7 באפריל 2022 הזכות להעדר בהתאם לסעיף 18א לפקודת סדרי השלטון והמשפט התש"ח 1948, לעובדים שאינם יהודים הזכות לקיים ימי מנוחה בשבתם ובחגיהם. עוד קובעת
חוזר 08.22 – שעות נוספות בחול המועד
7 באפריל 2022 בחוק שעות עבודה ומנוחה, התשי"א 1951 אין כל התייחסות לימי חול המועד, ולא הוגדרו עבורם שעות עבודה שונות . כלומר, ככל שהדבר
חוזר 01.22 – בוטל ההיטל על העסקת עובדים זרים
17 בפברואר 2022 סוף סוף בוטל ההיטל על השכר ששולם לעובדים זרים, אשר יצר תוספת מיסוי כבדה בשיעורים של 10%-20% על המעסיקים שלהם. וזאת
חוזר 30.21 – ועדת העבודה והרווחה אישרה הארכה של חודשיים בתשלום דמי בידוד לעובדים
24 בנובמבר 2021 ועדת העבודה והרווחה בראשות ח"כ אפרת רייטן מרום אישרה את הארכת הוראת השעה המעניקה דמי בידוד לעובדים שהם או ילדיהם נאלצים לשהות
חוזר 28.21 – ועדת הכספים האריכה את תוקפן של תקנות המקנות זיכוי במס בשיעור של 15% במס הכנסה על עבודה במשמרות שנייה ושלישית במפעלי תעשייה
7 באוקטובר 2021 בהמשך לבקשת הלשכה ונשיאות המעסיקים, ועדת הכספים האריכה את תוקפן של תקנות המקנות זיכוי במס בשיעור של 15% במס הכנסה על עבודה
חוזר 20-21 – שיפוי המעסיק עבור תשלום דמי בידוד – הארכת ההסדר הקיים
15 ביולי 2021 ללקוחותינו שלום, הממשלה אישרה ביום 11.7.2021 את הצעת שר האוצר להאריך את המתווה למימון היעדרות עובד בשל דרישה לבידוד, כך שההסדר יוארך
חוזר 19.21 – מתווה החל"ת החדש מיום 1.7.2021
7 ביולי 2021 ללקוחותינו שלום,מליאת הכנסת אישרה בקריאה שנייה ושלישית את הצעת חוק הביטוח הלאומי (תיקון מס' 225 והוראת שעה), התשפ"א-2021 בתוקף מיום 1.7.2021. להלן
חוזר 16.21 – זכויות עובדים לאור המצב הביטחוני
25 במאי 2021 ללקוחותינו שלום, זכויות עובדים לאור המצב הביטחוני עו"ד מיטל דולב בלט לאור המצב הביטחוני עולות שאלות רבות הקשורות להעסקת עובדים בתקופה זו.
חוזר 11.21 – ההסתדרות חתמה על הסכם קיבוצי ענפי להעלאת שכר עובדי השמירה והאבטחה
7 באפריל 2021 ללקוחותינו שלום, לפי ההסכם, שנחתם עם הארגון הארצי של מפעלי השמירה והאבטחה, יקבלו כל העובדים בענף שכר שינוע בין 10% לפחות מעל
חוזר 9.21 – ניתן למנוע מעובד שלא התחסן נגד נגיף הקורונה להגיע לעבודה או להתנות את התייצבותו בהצגת בדיקת קורונה שלילית אחת לשבוע
7 באפריל 2021 ללקוחותינו שלום, ניתן למנוע מעובד שלא התחסן נגד נגיף הקורונה להגיע לעבודה או להתנות את התייצבותו בהצגת בדיקת קורונה שלילית
חוזר 8.21 – סוגיות בהעסקת עובדים ביום הזיכרון לחללי מערכות ישראל וביום העצמאות
7 באפריל 2021 ללקוחותינו שלום, שעות העבודה ביום הזיכרון סעיף 2(ב) לחוק שעות עבודה ומנוחה, התשי"א 1951 (להלן: "חוק שעות עבודה ומנוחה") קובע, כי ביום שלפני חג,
טיפים למלצרים ייחשבו כשכר עבודה לכל דבר
חוזר מיסים מספר 4.19 בפסיקה חדשנית מסוגה של ביה"ד הארצי לעבודה בהרכב מורחב, נקבע כי טיפים למלצרים ולעובדים אחרים במסעדות, הם מחד, הכנסות המסעדה. מאידך,
העלאת שכר המינימום והגדלת המכסה של ימי חופשה
חוזר מיסים מספר 1.17 העלאה של שכר המינימום החל מיום 1.1.2017בתקופה שמיום 1/1/2017 – שכר המינימום יהיה 5,000 ש"ח לחודש ו- 26.9 ש"ח לשעה. החל
הגדלת ההפרשות לביטוח פנסיוני
חוזר מיסים מספר 9.16 צו הרחבה בדבר הגדלת ההפרשות לביטוח פנסיוני במשק לפי חוק ההסכמים הקיבוציים– דברי הסבר. ביום 3.4.2016 נחתם הסכם קיבוצי בין נשיאות