09 באפריל 2025
לקוחות יקרים,
ביום 27.3.2025 פורסם ברשומות חוק הקפאה והפחתה של דמי הבראה בשנת 2025, התשפ"ה- 2025 (להלן: "חוק הקפאה והפחתה") שעניינו הפחתת דמי הבראה מכל עובד במשק והעברת הסכום לאוצר המדינה. להלן עיקרי חוק הקפאה והפחתה:
הפחתת דמי הבראה
מעסיק יפחית לעובד מתשלום דמי ההבראה בשנת 2025 (למעט עובד המועסק על ידי יחיד שלא במסגרת עסק או משלח יד) את מחיר יום הבראה החל לגבי אותו עובד.
באשר לעובד שדמי ההבראה משולמים לו כתשלום שנתי – הסכום של יום הבראה אחד שלפיו מחושבים לגביו דמי ההבראה המשולמים בשנת 2025, אך לא פחות מ- 418 ₪ ולא יותר מ- 471.4 ₪. באשר לעובד במשרה חלקית, מחיר יום הבראה שיופחת יהיה בהתאם לחלקיות משרתו. ממשכורתו של עובד המועסק בחלק מהתקופה שבעדה משולמים לו דמי הבראה בשנת 2025, יופחת חלק יחסי מיום ההבראה בהתאם לחלקיות ההעסקה באותה תקופה.
באשר לעובד שדמי ההבראה משולמים לו כתשלום חודשי – הסכום של יום הבראה אחד שלפיו מחושבים לגביו דמי ההבראה המשולמים בשנת 2025, אך לא פחות מ- 418 ₪ ולא יותר מ- 471.4 ₪ כשהוא מחולק ב- 12.
הפחתה חלקית – עובד שמשכורתו החודשית הממוצעת בתקופה של שלושת החודשים אוקטובר 2024 עד דצמבר 2024 אינה עולה על 6,150 ₪ (משרה מלאה) ההפחתה לגביו תהיה בשיעור של חצי יום הבראה בלבד.
תשלום הבראה בעין (נופש) – ככל שדמי ההבראה ניתנים לעובד בדרך של מימון נופש או בהטבה אחרת הניתנת בעין – יפחית המעסיק את המימון או את שווי ההטבה כאמור במחיר יום הבראה במנה המתקבלת מחלוקת השווי הכולל של ההטבה האמורה שהייתה נזקפת לעובדת לעניין מס הכנסה במספר ימי ההבראה שלהם היה זכאי העובד בשנת 2025.
הקפאת סכום דמי ההבראה
בהתאם לחוק הקפאה והפחתה, הסכום של יום הבראה שלפיו יחושבו דמי ההבראה בשנת 2025 לעובד, לא יעלה השנה, גם אם הדבר הוסכם בהסכם או נוהג.
סכום השתתפות
כל מעסיק חייב להעביר למדינה "סכום השתתפות", הכולל מלבד מחיר יום הבראה גם תשלומים שנחסכו למעסיק בשל אי תשלום יום הבראה כגון תשלומי ביטוח לאומי, מס שכר והפקדות לקרן השתלמות (לגבי מעסיקים המפרישים לקרן השתלמות על דמי הבראה). בנוסף, "סכום ההשתתפות" כולל את הסכום שנחסך למעסיק בשל הקפאת הסכום של יום הבראה שלפיו מחושבים דמי הבראה בשנת 2025 לגבי העובד, בתוספת תשלומי החובה שהיה עליו לשלם בשל הסכום האמור לגבי העובד.
מועד ההפחתה
המעסיק יפחית לעובד מתשלום דמי ההבראה בשנת 2025 במועד שבו משולמים, את מחיר יום ההבראה החל לגבי אותו עובד.
מעסיק שלפני יום פרסומו של החוק (27.3.2025) שילם לעובד בכסף או בנופש את מלוא דמי ההבראה בעבור שנת 2025 יפחית ממשכורתו של העובד המשולמת לו בחודש יולי 2025 או בחודש אחרון להעסקתו בשנת 2025 לפי המוקדם את הסכום השווה למחיר יום הבראה.
לעניין עובד שדמי הבראה משולמים לו מידי חודש או תקופה אחרת יפחית המעסיק בחודש או במועד הראשון שבו הוא מפחית את דמי ההבראה סכום נוסף השווה לסך מחירי יום ההבראה שהיו חלים לגבי העובד בכל אחד מהחודשים או מהתקופות שמתחילת שנת 2025 שקדמו לחודש או למועד הראשון האמור.
הוראות שונות
המעסיק יעביר את הפחתת סכום דמי ההבראה לקופת המדינה במועד תשלום דמי ההבראה לעובד, ויראו אותו כמס שנוכה במקור ממשכורת לעניין דיווח, גבייה ואכיפה לפי פקודת מס הכנסה.
הפחתת דמי ההבראה לא תפגע בסכום המשולם לעובד לקופת גמל לקצבה/ לפנסיה תקציבית.
הוראה בהסכם עבודה לעניין דחיית תשלום דמי הבראה או ביטולם לשנת 2025 לא תהיה תקפה.
יודגש, כי חלק דמי ההבראה אשר לא שולם לעובד בשנת 2025, לא ניתן יהיה להשבה בעתיד.
הוראות חוק הקפאה והפחתה יחולו גם על חייל המשרת בצבא קבע.
הוראות חוק זה יחולו גם על נושא משרה ומי שמשלם לו משכורת אף שלא מתקיימים ביניהם יחסי עבודה בשינויים המחייבים.
תחולת חוק ההקפאה וההפחתה הינה החל מיום 27.3.2025.
חוזר זה נועד למסירת מידע כללי בלבד. אין לראות בחומר המתפרסם בחוזר זה משום ייעוץ או חוות דעת כלשהיא.
לפני נקיטת צעדים כלשהם אנו ממליצים על קבלת ייעוץ מקצועי.
בברכה,
ניר שירן ושות'
רואי חשבון